採用情報

人材募集

社員さんを一人だけ募集します。

タマゴグミは私と家内のさとこさん、そしてバリバリと働いてくれる優秀なパート女性の3人だけの会社です。

そんな小さな会社を一緒に守ってくれる方を募集します。

募集条件

  1. 建築士もしくは建築士を取得しようとしている方を募集します。
    タマゴグミは1級建築士2名、2級建築士1名の会社です。
  2. 30歳チョッとまでの方を募集します。
    今まで、メーカーさんで勤めていたとか、小さな工務店勤めだったとか、設計事務所だったとか、はたまた何もしていなかっただとかは全く問いませんが、年齢の条件だけは出させていただきます。
  3. デザインセンスよりもお客様の気持ちがわかる人を望んでいます。真四角で洗練されたデザインという家を造りたい方にはタマゴグミは向いていません。
  4. 現場で作業を目いっぱいしていただきます。タマゴグミの建築士は「先生」とは呼ばれません。（中には呼んでくれるまれな人もいます）現場に出て作業もします。掃除もします。そして、荏油を塗ったりキシラデコールを塗ったりします。年に一度、床下点検で、床下にもぐります。
  5. 給料は安いですよ、きっと。正直言います。当社はこの手の家を造っている工務店さんのなかでは、利益率は低いほうだと思います。ただ、多分ですよこれは、多分ですが設計事務所よりはいいかも・・・。業績はきちっと評価するつもりです。
  6. マッチングの時期を設けさせていただきます。お互い合わないところで働いていることほどつらいことはありません。ですので、数ヶ月のマッチング期間を設けます。ご理解下さい。

募集要項

休日・勤務時間これを書くと、顧問社労士さんに叱られますので、要相談ということで。厚生年金・保険等は完備しています。当社にはすばらしい社労士さんが顧問ですので、そのあたりはきちっとしているほうです。
勤務地岐阜事務所になります。あなたが入ってきてくれたら、事務所の移動を考えます。ムチャクチャ遠くになることはありません。

代表からのメッセージ

私の考える工務店の役割とは、存続し続けることです

6年前、住宅造りを始めました。

当初は誰にも見向きされず、ああ、このまま私の人生は終わっていくんだろうかと悩みました。そんな時、1棟目のお客様からの依頼がありました。そのときの思いは感謝も当然ですが「これでしばらく生きていける。」でした。

そして、1棟目を造っている間に、自分はなんて大変なことを始めてしまったのだろう、と恐ろしくなってきました。

家は、数年で寿命を迎えるものではありません。数十年、時には100年を超えて使われるものです。
1棟建てるということは、その間誰かが面倒を見ていかなくてはいけません。

1棟目のお客様に言われました。

「うちではね。なんかあれば「タマゴに電話しろ」でOKなの。」

どの工務店で建てるお客様も同じ思いだと思うのです。となると、工務店の役割は細々でもいいから存在し続けることではないかと思うのです。そう考えると、私の重要な仕事のひとつとして、次につないでくれる人を探す。それじゃないかと思ったのです。

タマゴグミは年間数棟しか造りません。それ以上になろうとも思っていません。だから、今の3人で何とかやっていけるのです。けど、それでは次がないのです。だから将来私の次を担ってくれる人が欲しいのです。

ただし、協力していただくあなたが必ずあとを継ぐとは限りません。あなたの希望もありますし、相性もあります。しかし、後をついでもいいと思っている方、もしくは将来独立してやっていこうとする方に入っていただきたいのです。

タマゴグミの家づくり

故 宮脇檀先生をご存知でしょうか？

住宅建築家です。私は、宮脇檀先生の住宅設計に対する思いが大好きで少しでも近づこうと思い家作りをしています。家は、住むところです。住むって、どんなことでしょう？先生が明快な言葉で説明しています。

住むとは、家族がデレデレすること。そして、家とは家族がデレデレする場所。

私は、建築雑誌に載るようなカッコいい家には興味がありません。

チョッと位散らかっていても、お父さんがドテラで寝転がっていても、お母さんが洗濯物をたたみながらテレビドラマに涙していても、小さなお子さんがフル〇ンで走り回っていても全部包み込んでしまう家が理想です。

家は人に見せるものでなく、家族で使うものなのです。ですので、「シンプル・シャープ・繊細」というデザインを極めた家は造っていません。そのようなデザインを極めたい方にはタマゴグミは向いていません。

どちらかというと、「お父さんはどうしたら高校生の娘に嫌われないようにすごせるだろう」ということを考えてくれる人を望みます。タマゴグミのデザインは、家族のための丈夫でちょっと野暮ったいデザインなのです。

タマゴグミの人材教育

タマゴグミは、人を育てるということについては上手ではありません。

私は大きな組織に属したのはほんの数年。組織で仕事をするということが全くわかっていません。私は、指示はしませんが理想だけは伝えます。（いわゆる無茶振りです）。また、スキルアップのお手伝いはします。

ただ、プログラムとしては持っていません。実力を試してみようという方には最適です。

最後に…

経営理念、今後の会社のありかたはありますが、ここでは公開していません。面談のときにお見せします。

さて、いかがでしょうか？

多分、チョッと募集してみようかと思った方の半数以上は「やっぱりやめよう」と思ったことでしょう。タマゴグミとしては今すぐ人材をとは考えていません。ここ2年くらいでよい人が見つかればいいかなと気長に待つつもりです。

もし、あなたが話を聞いてみたいなと思ったら、下記フォームに必要事項を記入して送ってください。

一度お会いしましょう。